岗位职责：

1.全面负责项目施工现场的安全管理工作

2.参与制定项目有关安全生产管理制度、督促落实并检查执行情况

3.对检查中发现的安全隐患督促落实整改、对整改结果进行复查，形成闭环管理记录；

4.贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施；

5.参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。

任职要求：

1.专科及以上学历、持有安全建筑c证

2.熟悉建筑施工安全管理法律法规，落实安全生产责任制，具备施工安全管理能力

3.熟练操作office等办公软件，具备文字组织能力和文件整合输出能力

4.三年以上工程安全管理经验

5.具有独立的组织协调和沟通能力，能够代表公司对建设项目进行安全监督检查和安全管理能力

6.工作勤奋，执行力强，能够适应施工现场工作、生活，能够胜任出差派遣。

岗位职责

1.精通混凝土构筑物结构设计

2.能进行简单的钢结构设计（钢结构水池、管道支架等）

3.根据工艺提资，完成电镀园区、环保管家项目的结构设计工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，五年以上设计工作经验，掌握本专业设计软件及设计专业知识

2.有设计院工作经验优先考虑

3.有一注/二注结构工程师资格优先考虑

4.有一定的沟通协调能力、热爱设计工作、学习能力强

岗位职责：

1.执行公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的企划方案；

2.公司内部资料及各项活动照片的拍摄、整理和存档；

3.内部员工活动计划的拟定、策划和执行；

4.招聘、展会等宣传资料和对外形象的策划与执行；

5.项目信息的收集和推广；

6.企业微信公众号内容的编辑和推送；

7.公司网站的更新和优化；

8.与广告公司对接，负责所有对外形象的设计的策划。

任职要求：
1、新闻相关专业，专科及以上学历，有环保公司工作经验优先;

2、3年以上相关工作经验；
3、文笔流畅，具备较强的文案编辑能力。

岗位职责：

1、负责设备安装过程中焊接非标自动化设备支架；

2、负责非标自动化设备维修。

任职要求：

1、中专及以上学历，三年以上工作经验；持焊工证能看懂CAD图纸并独立完成工作；

2、能适应周边省份出差，有大型钢结构或船厂焊接经验优先。

岗位职责：

1、负责污水处理厂的运营技术管理工作；
2、建立工艺运行管理体系，并制度化、流程化；
3、建立安全管理体系，加强污水处理厂的安全管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境工程、化学、物理、生物、管理类、电气类、设备制造类、自动化、计算机等相关专业；

2、年龄40周岁及以下（1981年7月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至45周岁（1976年7月1日及以后）。

中新联科环境科技（安徽）有限公司

招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

岗位职责：

1、负责环保工程项目施工统筹管理（质量、安全、成本控制、合同、信息管理以及项目施工过程中的组织协调工作）；
2、负责编制EPC、BOT环保工程项目个阶段工作计划并组织实施；
3、组织、协调、监督、指导环保工程项目施工各个环节的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑、土木、环境工程、安全工程、工程设计、力学类等相关专业；

2、年龄35周岁及以下（1986年6月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至40周岁（1981年6月1日及以后）；

3、能适应出差需求。

中新联科环境科技（安徽）有限公司

招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

岗位职责：

1、负责污水处理厂的运营管理工作；
2、建立健全的污水处理厂管理制度；
3、建立安全管理体系，加强污水处理厂的安全管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境工程、化学、物理、生物、管理类、电气类、设备制造类、自动化、计算机等相关专业；

2、年龄40周岁及以下(1981年6月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至45周岁（1976年6月1日及以后）。

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招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

岗位职责：

1、负责污水处理站的日常运营管理工作，对水质达标、成本管控负责；
2、负责执行污水处理站的安全管理工作；
3、做好设备管理工作，提高污水站设备完好率。
任职要求：

1、本科及以上学历，环境工程、化学、物理、生物、管理类、电气类、设备制造类、自动化、计算机等相关专业；

2、年龄35周岁及以下（1986年6月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至40周岁（1981年6月1日及以后）。

中新联科环境科技（安徽）有限公司

招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

岗位职责：

1、负责电镀园区日常管理工作，包括安全环保、物业、设备和化验室的日常管理工作；

2、负责电镀园区综合管理体系的整合，形成标准化管理模式；

3、负责园区对外日常迎检工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑、土木、环境工程、安全工程、工程设计、化工类、力学类等相关专业；

2、年龄40周岁及以下（1981年7月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至45周岁（1976年7月1日及以后）。

中新联科环境科技（安徽）有限公司

招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。